إدارة المشاريع

بنشوف كل يوم إعلانات وظائف لشركات تكنولوجيا معلومات بتشتكي وتقول "مش لاقيين مبرمجين شاطرين!". مع إن كليات الحاسبات والكورسات مالية الدنيا، والكل بيجري يتعلم برمجة. يا ترى إيه السر وراء الفجوة دي؟ هل فعلاً مفيش مواهب تقنية، ولا المشكلة في الشركات وطريقة تفكيرها؟ في المقال ده، هنتكلم بصراحة وبلهجة...

واحدة من أكبر المشاكل اللي بتواجه فرق التطوير في شركات البرمجة هي الشغل بطريقة عشوائية أو ما يسمى بأسلوب الارتجال، يعني نمشي اليوم بيومه بدون نظام إدارة واضح. ده مش بس بيقلل الإنتاجية، لكن كمان بيعمل فوضى وتراكم للمشاريع فوق طاقة المطورين، ويخلي كل حاجة متوقفة على شخص واحد شغال بنظام البطل...

في السنوات الأخيرة، وتحديداً بعد مرحلة التحول الرقمي المتسارع، ظهرت ظاهرة مثيرة للاهتمام في بيئات العمل التقنية والشركات الكبرى: إعراض الكفاءات الشابة من جيل الألفية والجيل Z عن قبول الترقيات إلى مناصب إدارية أو قيادية. هذا التحول أثار دهشة المديرين من الأجيال السابقة الذين كانوا يربطون دائماً...