يختبر جي ميل تفاعلات الرموز التعبيرية مع رسائل البريد الإلكتروني

كقاعدة عامة، عندما نتحدث عن الأخبار المتعلقة بـ جي ميل، وتتعلق هذه بوظائف جديدة تهدف إلى تحسين الأمن والكفاءة من الخدمة. نظرة سريعة على أحدث الأخبار التي نشرناها في هذا الصدد تذكرنا بأشياء مثل التنقل المحسن، والعلامة الزرقاء، ووصول المترجم إلى تطبيقك، والحماية الإضافية من الإجراءات الخطرة، باختصار، تغييرات ملحوظة، مما يجعل الخدمة أكثر فائدة وموثوقية.

على اية حال ومع ذلك، هناك تغييرات أصغر بكثير يمكن أن تحدث فرقًا مثيرًا للاهتمام في تجربة المستخدم اليومية. ويعتمد مدى ملاءمة هذه الأمور، بطبيعة الحال، على العديد من العوامل، لذلك قد يكون ذلك خبرًا رائعًا بالنسبة للبعض، بينما قد يجده آخرون غير مهم. بل من المحتمل أن يكون هناك من يجد الأمر سيئًا، على الرغم من أنني شخصيًا أشعر بعدم القدرة على التعاطف مع هذا الأخير، لأنني أكثر من العيش في المدرسة ودعها تعيش.

كثيرا ما يقال أن اللغة تطورت، ولكن الحقيقة هي أن هذا ينطبق على التواصل، بطريقة أكثر عمومية. وبالتالي، على الرغم من أن النص لا يزال هو الأداة السائدة في بعض القنوات (البريد الإلكتروني، والشبكات الاجتماعية، والمراسلة الفورية، وما إلى ذلك)، فإن عناصر أخرى مثل الصور والرموز التعبيرية وصور GIF المتمجاناكة وما إلى ذلك، لقد اكتسبوا الكثير من الوزن بهذا المعنى، أصبح في مناسبات عديدة ليس مكملاً للكلمات، بل بديلاً.

إنهم في Google يدركون تمامًا هذا الأمر ويدركون أهمية توفير هذا النوع من الأدوات في خدماتهم. لذلك، بقدر ما نستطيع
من فضلك قم , تسجيل الدخول أو تسجيل لعرض المحتوى
, تقوم Google بإعداد تفاعلات الرموز التعبيرية على الرسائل في جي ميل. بهذه الطريقة، عندما نتلقى رسالة لا تتطلب ردًا، ولكننا نرغب مع ذلك في تقديم تعليقات إلى المرسل بشأنها، يمكننا استخدام رد فعل سريع مشابه لتلك التي تقدمها بالفعل معظم خدمات المراسلة الفورية.

في الوقت الحالي، لا توجد معلومات رسمية حول هذه الوظيفة، وبالتالي، بالطبع، حول متى يمكننا أن نتوقع بدء طرحها. ومع ذلك، ونظرًا لحالة النضج التي شهدها أولئك الذين تمكنوا بالفعل من تجربتها، فإن كل شيء يشير إلى أن ظهورها لأول مرة، على الأقل في تطبيق جي ميل لنظام أندرويد، ينبغي أن يكون قريبًا جدًا، وربما حتى في شهر أكتوبر/تشرين الأول المقبل. وبطبيعة الحال، هناك أيضاً دلائل تشير إلى أن نشرها سيكون تدريجياً.

وبالتالي، عندما يكون لدى كل من المرسل والمستقبل الوظيفة بالفعل، فسيظهر رد الفعل للمرسل في نفس الرسالة، ولكن إذا كان المتلقي لديه الوظيفة ولكن المرسل لا، سيتلقى الأخير رد الفعل التعبيري في رسالة بريد إلكتروني جديدة الإلكترونية كرد على الذي ردت عليه.