لقد أصبحت المسؤولية الاجتماعية للشركات الكبرى موضع تساؤل مرة أخرى. هذه المرة تضرب فضيحة استغلال الأطفال شركة آبل مرة أخرى. وقد اعترفت شركة التفاح المعض بذلك ما يقرب من مائة القاصرين لقد عملوا في المصانع التي تصنع فيها منتجاتهم في الصين.
من يد ReadWriteWeb.es نعرف أخبارًا حزينة. وجدت شركة ابل مرة أخرى 91 قاصرا يعملون فيها 10 مرافق مختلفة تقع في الصين في إنتاج مكونات أجهزتهم. لسوء الحظ، هذه ليست الحقيقة الوحيدة التي تتعارض مع مدونة قواعد سلوك الموردين الخاصة بها، حيث تم الإبلاغ أيضًا عن تعرض العمال لمواد سامة أو رشاوى أو بيانات مزورة بشأن كشوف المرتبات، من بين أمور أخرى.
وقد تم العثور على هذه العيوب الخطيرة في العديد من المصانع الصينية. في المجمل، تم تدقيق 127 منشأة وتبين في 10 مرافق أن جزءًا من الموظفين لم يكن لديهم حتى الحد الأدنى لسن العمل في الصين وهو 16 عامًا. وشهد ما يصل إلى 18 مصنعا موظفين أجانب يدفعون أسعارا مسيئة لوكالات التوظيف. تم تشخيصه أيضًا عدم كفاية التهوية والعمال الذين يؤدون واجباتهم على ارتفاع أكثر من 3 أمتار دون حماية مناسب.
هكذا، لم يتم احترام قواعد سلوك الموردين الخاصة بشركة ابل مرة أخرى. “تلتزم شركة ابل بضمان أعلى معايير المسؤولية الاجتماعية أينما يتم تصنيع منتجاتنا. ونحن نصر على أن يوفر موردونا ظروف عمل آمنة، ويعاملون العمال بكرامة واحترام، ويستخدمون عمليات تصنيع مسؤولة بيئيًا. “يقول النص، ولكن في الضوء من النتائج سيكون على الشركة أن تلتزم بالمزيد.
وقد تمت الإشارة إلى ذلك من كوبرتينو تم قطع العلاقة مع مصنع حاول رشوة مدققي الحسابات الذين كشفوا عن هذه الأرقام المثيرة للقلق ومع مصنع آخر قام بتعيين قاصرين تحت الحد الأدنى لسن العمل في الدولة الآسيوية.. أما بالنسبة لبقية المصانع التي لا تحترم هذه الشروط، فقد اقترحت شركة آبل أن تقوم بإعادة الأموال إلى العمال بالإضافة إلى توفير الإجراءات الأمنية اللازمة.
ولا يسعنا إلا أن نأسف على هذا الوضع معذرة أن الشركة ليست مسؤولة مباشرة من هذه المزارع. لكن، نعم هو كذلك عندما يتعلق الأمر بجني الفوائد. ينبغي أن يكون عدد حالات استغلال الأطفال و/أو العمل مساوياً للصفر في جميع أنحاء العالم، ولكن عندما يتبين مرة أخرى أن الشركات التي تبلغ قيمتها ملايين الدولارات تستغل هذا الوضع، فلا يمكن تجنب السخط والعار. ونأمل أن يتحسن الوضع تماما في التقارير القادمة أو أن يتم اتخاذ إجراء ما بطريقة أو بأخرى ضد هذه الشركات وكذلك ضد مورديها.
من يد ReadWriteWeb.es نعرف أخبارًا حزينة. وجدت شركة ابل مرة أخرى 91 قاصرا يعملون فيها 10 مرافق مختلفة تقع في الصين في إنتاج مكونات أجهزتهم. لسوء الحظ، هذه ليست الحقيقة الوحيدة التي تتعارض مع مدونة قواعد سلوك الموردين الخاصة بها، حيث تم الإبلاغ أيضًا عن تعرض العمال لمواد سامة أو رشاوى أو بيانات مزورة بشأن كشوف المرتبات، من بين أمور أخرى.
وقد تم العثور على هذه العيوب الخطيرة في العديد من المصانع الصينية. في المجمل، تم تدقيق 127 منشأة وتبين في 10 مرافق أن جزءًا من الموظفين لم يكن لديهم حتى الحد الأدنى لسن العمل في الصين وهو 16 عامًا. وشهد ما يصل إلى 18 مصنعا موظفين أجانب يدفعون أسعارا مسيئة لوكالات التوظيف. تم تشخيصه أيضًا عدم كفاية التهوية والعمال الذين يؤدون واجباتهم على ارتفاع أكثر من 3 أمتار دون حماية مناسب.
هكذا، لم يتم احترام قواعد سلوك الموردين الخاصة بشركة ابل مرة أخرى. “تلتزم شركة ابل بضمان أعلى معايير المسؤولية الاجتماعية أينما يتم تصنيع منتجاتنا. ونحن نصر على أن يوفر موردونا ظروف عمل آمنة، ويعاملون العمال بكرامة واحترام، ويستخدمون عمليات تصنيع مسؤولة بيئيًا. “يقول النص، ولكن في الضوء من النتائج سيكون على الشركة أن تلتزم بالمزيد.
وقد تمت الإشارة إلى ذلك من كوبرتينو تم قطع العلاقة مع مصنع حاول رشوة مدققي الحسابات الذين كشفوا عن هذه الأرقام المثيرة للقلق ومع مصنع آخر قام بتعيين قاصرين تحت الحد الأدنى لسن العمل في الدولة الآسيوية.. أما بالنسبة لبقية المصانع التي لا تحترم هذه الشروط، فقد اقترحت شركة آبل أن تقوم بإعادة الأموال إلى العمال بالإضافة إلى توفير الإجراءات الأمنية اللازمة.
ولا يسعنا إلا أن نأسف على هذا الوضع معذرة أن الشركة ليست مسؤولة مباشرة من هذه المزارع. لكن، نعم هو كذلك عندما يتعلق الأمر بجني الفوائد. ينبغي أن يكون عدد حالات استغلال الأطفال و/أو العمل مساوياً للصفر في جميع أنحاء العالم، ولكن عندما يتبين مرة أخرى أن الشركات التي تبلغ قيمتها ملايين الدولارات تستغل هذا الوضع، فلا يمكن تجنب السخط والعار. ونأمل أن يتحسن الوضع تماما في التقارير القادمة أو أن يتم اتخاذ إجراء ما بطريقة أو بأخرى ضد هذه الشركات وكذلك ضد مورديها.
